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RainWalker
Updated:18/05/2024
年齢を重視しない企業の特徴や事例を探ります。
QA
- Q1: 年齢を重視しない企業とは？
A1: 年齢に関係なく能力や成果を重視する企業です。 - Q2: どのような業界が多いのか？
A2: IT業界、スタートアップ企業など。 - Q3: 具体的な企業名は？
A3: 株式会社リクルート、メルカリなど。 - Q4: メリットは？
A4: 多様性が生まれイノベーションが促進される。 - Q5: デメリットは？
A5: 経験者が少ない場合がある。
図表
| 企業名 | 業界 | 年齢重視の有無 |
|---|---|---|
| リクルート | 人材 | 無 |
| メルカリ | EC | 無 |
| フリークアウト | 広告 | 無 |
| サイバーエージェント | IT | 無 |
思考マップ
- 年齢を重視しない企業
- 特徴
- 多様性
- 柔軟な労働環境
- メリット
- イノベーションの促進
- 若手の意見が重要視される
- デメリット
- 経験不足のリスク
- 指導者不足
統計表
| 年齢層 | 企業数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20代 | 150 | 30% |
| 30代 | 250 | 40% |
| 40代以上 | 150 | 30% |
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