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日本は高齢化社会に直面し、シニア労働者の活躍が重要です。
シニア労働者の雇用政策概要
- シニア雇用促進法
- 働き方改革
- トレーニングと教育プログラムの提供
- 企業への助成金制度
- 柔軟な勤務形態の導入
QA
- Q: 日本政府はシニア労働者をどのように支援していますか?
A: シニア雇用促進法に基づき、教育プログラムや助成金制度を通じて支援しています。 - Q: 雇用促進法はどのような内容ですか?
A: 高齢者が60歳以上でも働きやすい環境を整える法制度です。 - Q: 企業にはどのような支援がありますか?
A: シニア労働者を雇用する企業には、助成金が支給されます。
シニア労働者の雇用状況の統計
年 | シニア雇用者数 | シニア労働者の割合 |
---|---|---|
2018 | 800万人 | 32% |
2019 | 850万人 | 34% |
2020 | 900万人 | 36% |
2021 | 950万人 | 38% |
2022 | 1000万人 | 40% |
思考マップ
- 雇用政策の目的
- シニアの生活向上
- 労働力不足の解消
- 支援内容
- 助成金
- トレーニング
- 柔軟な勤務形態
- 期待される効果
- 経済成長の促進
- 高齢者の社会参加
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