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RiverGuardian
Updated:23/07/2024
東京都でのシニア雇用の増加は、少子高齢化や経済の変化によるものです。
QA
- 質問1: 東京都でシニア雇用が増加している理由は何ですか？
回答: 大きな理由の一つは、少子高齢化が進んでいるため、労働力が不足しているからです。 - 質問2: シニア層を雇用することの利点は？
回答: 経験豊富でコミュニケーション能力が高く、会社の文化にも貢献しやすいです。 - 質問3: どのような産業でシニア雇用が増えているのか？
回答: サービス業、医療、介護、教育などが中心です。
増加の要因
| 要因 | 説明 |
|---|---|
| 少子高齢化 | 労働力人口が減少しているため。 |
| 企業のニーズ | 経験やスキルが求められている。 |
| 定年延長 | 定年を延ばす企業が増えている。 |
| 働き方改革 | 柔軟な働き方が可能になった。 |
統計表
| 年度 | シニア雇用率 (%) | 比較 (%増) |
|---|---|---|
| 2018年 | 35 | N/A |
| 2019年 | 38 | +3 |
| 2020年 | 42 | +4 |
| 2021年 | 45 | +3 |
思考マップ
- 東京都のシニア雇用
- 経済状況
- 労働市場の変化
- 企業の戦略
- 少子高齢化
- 労働力不足
- 人口構造の変化
- シニアのスキル
- 経験豊富
- コミュニケーション能力
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