菲佣的聘請流程相對繁瑣，但只要了解每一步，就能更順利地完成。以下是詳細流程分析。

1. 確定需求

• 家庭成員人數
• 工作內容（如：清潔、烹飪、照顧小孩或老人等）
• 工作時間及靈活度

2. 了解法律法規

在聘請菲佣之前，應先了解當地的法律法規，包括簽證要求、勞動合同制度及最低工資標準等，確保合法合規。

3. 尋找中介

選擇專業的人力資源中介公司，了解其過往業績、服務質量和收費標準。可以透過網路評價和推薦訪談確認其可信度。

4. 資料審核

中介公司將依據需求提供合適的菲佣履歷表，雇主需審核工作經驗、技能及背景資料。

5. 面試過程

對於合適的候選人，進行面試，了解其個性、工作態度及文化適應度等。可以詢問以下問題：

• 工作經驗
• 照顧小孩的技巧
• 食物烹飪能力
• 處理緊急情況的方法

6. 確定條件

針對選定的菲佣，確定工作條件，包括薪資、工作時間、假期等，並且要簽訂正式的勞動合同。

7. 簽證及工作許可

確保菲佣獲得必要的工作簽證及相關法律文件，避免未來的法律問題。

8. 安排搬遷及入境

協助菲佣安排行程，確保他們能夠順利到達工作地點，並且熟悉新環境。

9. 定期評估

在工作過程中，定期與菲佣溝通，讓他們了解工作表現及改善意見，以維持良好的工作關係。

圖表：聘請流程概覽

思維腦圖：聘請菲佣的思路

• 確定需求
• 了解法規
• 尋找中介
• 面試及選擇
• 簽訂合同
• 準備入境
• 定期檢討

統計表：文獻調查數據