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ThunderCaller
Updated:02/05/2024
Im Konfliktfall als Arbeitnehmer ist es wichtig, die eigenen Rechte zu kennen und zu verstehen.
1. Was sind meine Rechte als Arbeitnehmer?
- Recht auf eine faire Behandlung
- Recht auf Gehalt und Lohnabrechnung
- Recht auf Urlaub und Freizeit
- Recht auf Gleichbehandlung
- Recht auf Mitbestimmung
- Recht auf Gesundheit und Sicherheit
- Recht auf Informationen und Transparenz
2. Wie gehe ich bei einem Konflikt vor?
- Dokumentation des Konflikts
- Frühzeitige Kommunikation mit dem Arbeitgeber
- Einbeziehen von Fachleuten oder Gewerkschaften
- Rechtliche Schritte in Erwägung ziehen
3. Worauf muss ich bei einer Kündigung achten?
| Aspekt | Details |
|---|---|
| Kündigungsfrist | Checke den Arbeitsvertrag |
| Gründe für die Kündigung | Nachvollziehbarkeit prüfen |
| Reaktion auf die Kündigung | Möglichkeit einer Klage |
4. Statistische Informationen zu Konflikten am Arbeitsplatz
| Jahr | Anzahl der Konflikte | Prozentsatz der gelösten Konflikte |
|---|---|---|
| 2020 | 5000 | 60% |
| 2021 | 6000 | 65% |
| 2022 | 7000 | 70% |
5. Mindmap zu den Arbeitnehmerrechten
Rechte:
- Faire Behandlung
- Gehalt
- Urlaub
- Gleichbehandlung
Maßnahmen:
- Dokumentation
- Kommunikation
- Rechtliche Schritte
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